随着国家经济的发展和财政实力的增强，军队工资问题一直备受关注，作为军队重要组成部分的武警部队，其工资水平更是备受广大官兵和家属的关心，本文将围绕武警工资2017最新消息，介绍当前武警部队工资调整与改革动向，以便读者更好地了解相关情况。

武警部队工资调整背景

近年来，国家高度重视军队工资问题，多次进行工资调整，随着国防建设和军队现代化的不断推进，武警部队的任务日益繁重，对官兵的综合素质和能力要求也越来越高，为提高武警部队官兵的工作积极性和留队率，进一步激发官兵的荣誉感和使命感，国家决定对武警部队工资进行调整。

根据最新消息，2017年武警部队工资调整主要包括以下几个方面：

1、基本工资调整：根据官兵的职务、军衔、军龄等因素，对基本工资进行适当调整，以体现官兵的价值和贡献。

2、津贴补贴调整：对特殊岗位、艰苦边远的津贴补贴进行调整，以鼓励官兵在艰苦环境下继续坚守岗位。

3、奖励工资调整：加大对官兵的奖励力度，对表现优秀的官兵给予更高的奖励工资，以激发官兵的工作热情。

4、福利待遇改善：提高官兵的福利待遇，包括增加休假、改善住宿条件、提高医疗保障水平等。

武警部队工资改革动向

除了对工资进行调整外，国家还计划对武警部队的工资制度进行改革，改革的主要方向包括：

1、建立科学的薪酬体系：根据武警部队的特点和任务，建立科学的薪酬体系，以更好地体现官兵的价值和贡献。

2、实行差异化工资制度：根据地区、岗位、职务等因素，实行差异化工资制度，以鼓励官兵在艰苦和危险岗位上继续发挥作用。

3、完善激励机制：通过完善激励机制，加大对官兵的奖励力度，激发官兵的工作热情和创造力。

4、推进与地方工资的衔接：逐步推进武警部队工资与地方政府工资的衔接，以缩小两者之间的差距，提高武警部队的吸引力。

影响与意义

武警部队工资的调整与改革，对官兵和家属的生活、部队的士气、人才的吸引与保留等方面都将产生积极的影响，提高官兵的收入水平，有助于改善官兵和家属的生活质量，增强他们的获得感和幸福感，合理的薪酬体系和差异化工资制度，有助于激发官兵的工作热情和创造力，提高部队的战斗力，提高武警部队的吸引力，有助于吸引更多优秀人才加入武警部队，为部队的现代化建设提供有力的人才保障。

武警工资2017最新消息体现了国家对武警官兵的关心与重视，通过工资调整和改革，不仅有助于提高官兵的收入水平和生活质量，增强他们的荣誉感和使命感，还有助于吸引更多优秀人才加入武警部队，为部队的现代化建设提供有力支持，我们期待未来武警部队工资制度能够更加科学、合理，更好地体现官兵的价值和贡献。